Et si votre seconde partie de carrière devenait plus stratégique ?

Un programme en ligne, déjà déployé en grand groupe, conçu pour des cadres expérimentés (+25 ans d'expérience), sur 6 semaines afin de leur permettre de :

– Faire le point sur leur parcours et leurs aspirations profondes
– Clarifier leur posture professionnelle et se repositionner.
– Apprendre à se rendre visibles, à valoriser leur expertise et à maîtriser les bons outils IA
– Structurer un plan d’action concret pour la suite de leur carrière

VU SUR :

70 % des cadres de plus de 50 ans estiment que leur entreprise ne leur offre aucune perspective d’évolution… (Baromètre Apec, 2023) 🚨

🎯 Un programme en LIGNE complet, conçu pour les cadres en poste.

6 semaines de parcours

1 module par semaine, soit 12h au total de sessions live, compatibles avec votre emploi du temps.

Des intervenants experts

Le programme est co-animé par un réseau d’experts de coachs spécialisés dans la seconde partie de carrière.

Du contenu exclusif

Chaque module s’accompagne d’un classbook avec des exercices pratiques et des outils pour construire la suite de votre trajectoire professionnelle.

🔎 Pourquoi ce programme ?

Ce programme est né d’un constat clair  : à mesure que la carrière s’allonge, le besoin de sens au travail devient essentiel.

Pourtant, les cadres expérimentés font face à de vrais blocages :

  • Accès limité à la formation : seulement 30 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont suivi au moins une formation, contre 58 % des 35-44 ans. ​

  • Manque de reconnaissance : 40 % des seniors se déclarent démotivés, en raison du manque d'opportunités et du sentiment d’être mis de côté.​

  • Peu de perspectives d’évolution : moins de 10 % des plus de 55 ans ont été promus au cours des cinq dernières années.

👉 Ce programme est notre réponse : 12 heures pour faire le point, se projeter, et passer à l’action.

👥À qui s’adresse ce programme ?

Aux cadres expérimentés avec +25 ans d’expérience, mais…

✔️ Qui veulent se repositionner, se rendre visibles, reprendre le contrôle

✔️ Qui cherchent un cadre structurant pour (re)trouver leur cap

🧰 6 semaines et ensuite ?

🎯 12H d’investissement pour des années de clarté.
Une stratégie, des outils, une feuille de route pour constuire ses prochaines années .

Une vision claire de qui je suis

  • Identifier ses valeurs et ses moteurs profonds.

  • Faire le point sur ses compétences clés, ses points forts et apprendre à les valoriser.

Un plan concret de mon projet professionnel.

  • Apprendre à se rendre visible en interne et en externe (posture, pitch, LinkedIn optimisé )

  • Maitriser les bases des outils technologiques d'avenir (Outils IA appliqués à mon quotidien)

S’outiller pour être visible

  • Explorer de nouvelles opportunités

  • Construire un projet professionnel aligné avec ses aspirations

  • Élaborer un plan d’action clair à 100 jours

Un réseau et un collectif stimulant

  • Rejoindre un cercle de cadres expérimentés qui partagent les mêmes enjeux.
    Bénéficier d’un coaching individuel de 45 minutes.

✅ Un programme validé sur le terrain : testé et approuvé par des managers expérimentés (+25 ans d’expérience) de France Travail et de grands groupes.

Le programme en 6 modules – Redevenez acteur de VOTRE carrière !


Conçu avec des DRH, nourri par plus de 50 entretiens de terrain avec des cadres expérimentés et animé par des coachs experts.

Un programme fait PAR et POUR les cadres expérimentés ! 💪🏼

✍️ Chaque module inclut des devoirs pratiques entre les sessions

“Ce programme a été une vraie bouffée d’oxygène à un moment clé de ma trajectoire professionnelle.”

Édouard F, Cadre de 52 ans.

💬 Chez Les Infatigables, on dit TOUT.

Pas un énième bilan de compétences, juste un programme construit sur VOS besoins !

Nouvel Élan, c’est un programme déjà déployé en entreprise (France Travail, grands groupes).
👉 Pour la première fois, il est proposé en version 100 % en ligne, accessible aux particuliers.

🎯 Vous faites partie de notre promotion bêta :
Ce tarif préférentiel s’explique simplement — vous êtes les premiers à tester cette version B2C.
Vous profitez d’un programme complet, à prix réduit, en échange de vos retours.

Offre flash – 600 € TTC (au lieu de 900 €)
Vous avez donné 25 ans à votre carrière, offrez-vous 12 heures pour en écrire la suite.

📅 Prochaine session : Vendredi 13 juin (⚠️ Places limitées)
⏳ D’ici le 15 juillet, vous aurez une nouvelle perspective pro.

✊ Vous êtes un·e Infatigable si vous vous reconnaissez ici :

🎁 Ce que vous recevez en bonus

✅ 45 min de coaching INDIVIDUEL offert.

✅ Un classbook téléchargeable : templates, exercices, ressources

✅ Un certificat de réussite valorisable sur LinkedIn

✅ L’accès à notre communauté Whatsapp “Cadres Incontournables”

✅ Une synthèse personnalisée de votre projet final

❌ Les bilans de compétences, c’est dépassé. Place à L’ACTION ! 🚀

🤔 Vous hésitez encore ?

Nos Infatigables en parlent mieux que nous :

💬 "Une prise de conscience, via les ateliers proposés et l’intervention de Sony Anderson, de la nécessité d’être acteur de son changement, de s’appuyer sur son réseau, de se créer des opportunités et d’être visible."

— Laurent, Cadre participant au programme

Cet atelier m’a permis de me questionner sans filtre, de me reconnecter à mes vraies valeurs et de construire mon projet professionnel.

— Isabelle, Cadre participant au programme

"Après ce programme, j’ai eu envie d’aller au-delà de mes propres convictions et de M’ÉCLATER ! "

— Stéphanie, Cadre participant au programme

J’ai compris que rien n’était joué, même après 25 ans de carrière, et surtout… que je n’étais pas seul·e dans mon questionnement.

— Christiane, Cadre participant au programme

📞 Besoin d’en savoir plus avant de vous lancer ?

🎯 Réservez votre diagnostic gratuit de 20 min

Un échange individuel avec un·e conseiller·e pour : faire le point sur votre situation, et poser toutes vos questions

👉 0 engagement – 100 % bienveillance

🚀Qui sommes-nous ?

Les Infatigables, c’est le BOOST de carrière pensé pour les talents expérimentés !

Fondé par Wassila Djellal, notre programme est né d’une conviction forte :
👉 À partir de 45 ans, trop de talents sont invisibilisés alors qu’ils ont encore tant à apporter.

Avec nos équipes de coachs experts, spécialistes de la seconde partie de carrière, nous avons déjà accompagné :

  • Des cadres et managers expérimentés, en quête de visibilité ou de renouveau

  • Les équipes de France Travail, dans le cadre de parcours collectifs

  • Des grands groupes engagés dans la valorisation de la seconde partie de carrière

🎯 Cette approche engagée et concrète a été saluée par Les Échos, qui ont nommé notre fondatrice Wassila Djellal parmi les 35 Leaders Positifs à Impact 2025.
Une reconnaissance nationale pour son action en faveur de l’inclusion professionnelle après 45 ans.

📎 Lire l’article complet sur Les Échos

🗣️ FAQ – On répond à toutes vos questions

  • ➡️ À tous les cadres de plus de 45 ans, toujours en poste, qui veulent se repositionner sans tout plaquer, reprendre le contrôle de leur trajectoire et redevenir visibles, légitimes et moteurs.

  • ➡️ 1h30 de visio par semaine, plus environ 1h de mise en pratique avec des exercices entre les sessions. En 12 heures, vous repartez avec un vrai plan de relance.

  • ➡️ Oui ! Le format est 100 % en ligne, avec 3 créneaux au choix chaque semaine (mercredi midi, mercredi soir, vendredi midi). C’est conçu pour les emplois du temps de cadres.

  • ➡️ Pas de panique : vous aurez accès au replay des ateliers en visio. Et le coaching individuel en fin de parcours permet de rattraper et réajuster.

  • ➡️ Oui. À la fin, vous avez une synthèse claire de votre projet pro, un pitch personnel, des outils concrets (LinkedIn, IA, plan à 100 jours) et un certificat de réussite.