Et si votre seconde partie de carrière devenait plus stratégique ?
Un programme en ligne, déjà déployé en grand groupe, conçu pour des cadres expérimentés (+25 ans d'expérience), sur 6 semaines afin de leur permettre de :
– Faire le point sur ses parcours et ses aspirations profondes
– Clarifier sa posture professionnelle et se repositionner
– Apprendre à se rendre visible, à valoriser son expertise et à maîtriser les bons outils IA
– Structurer un plan d’action concret pour la suite de sa carrière
VU SUR :
70 % des cadres de plus de 50 ans estiment que leur entreprise ne leur offre aucune perspective d’évolution… (Baromètre Apec, 2023) 🚨
🎯 Un programme en LIGNE complet, conçu pour les cadres en poste.
6 semaines de parcours
1 module par semaine, soit 12 h au total de sessions live, compatibles avec votre emploi du temps.
Des intervenants experts
Le programme est co-animé par un réseau d’experts de coachs spécialisés dans la seconde partie de carrière.
Du contenu exclusif
Chaque module s’accompagne d’un classbook avec des exercices pratiques et des outils pour construire la suite de votre trajectoire professionnelle.
🔎 Pourquoi ce programme ?
Ce programme est né d’un constat clair : à mesure que la carrière s’allonge, le besoin de sens au travail devient essentiel.
Mais les cadres expérimentés se heurtent à de vrais freins :
📉 Peu de formation : seuls 30 % des 55-64 ans y accèdent (vs 58 % des 35-44 ans).
🙄 Manque de reconnaissance : 40 % disent se sentir démotivés, mis à l’écart.
⛔ Peu d’évolutions : moins de 10 % ont été promus après 55 ans.
👉 Ce programme est notre réponse : 12 heures pour faire le point, se projeter, et passer à l’action.
👥À qui s’adresse ce programme ?
Aux cadres expérimentés avec +25 ans d’expérience, mais…
✔️ Qui veulent se repositionner, se rendre visibles, reprendre le contrôle
✔️ Qui cherchent un cadre structurant pour (re)trouver leur cap
🧰 6 semaines et ensuite ?
🎯 12 H d’investissement pour des années de clarté.
Une stratégie, des outils, une feuille de route pour construire ses prochaines années .
Une vision claire de qui je suis
Identifier ses valeurs et ses moteurs profonds.
Faire le point sur ses compétences clés, ses points forts et apprendre à les valoriser.
Un plan concret de mon projet professionnel.
Apprendre à se rendre visible en interne et en externe (posture, pitch, LinkedIn optimisé )
Maitriser les bases des outils technologiques d'avenir (Outils IA appliqués à mon quotidien)
S’outiller pour être visible
Explorer de nouvelles opportunités
Construire un projet professionnel aligné avec ses aspirations
Élaborer un plan d’action clair à 100 jours
Un réseau et un collectif stimulant
Rejoindre un cercle de cadres expérimentés qui partagent les mêmes enjeux.
Bénéficier d’un coaching individuel de 45 minutes.
✅ Un programme validé sur le terrain : testé et approuvé par des managers expérimentés (+25 ans d’expérience) de France Travail et de grands groupes.
Le programme en 6 modules – Redevenez acteur de VOTRE carrière !
Conçu avec des DRH, nourri par plus de 50 entretiens de terrain avec des cadres expérimentés et animé par des coachs experts.
Un programme fait PAR et POUR les cadres expérimentés ! 💪🏼
✍️ Chaque module inclut des devoirs pratiques entre les sessions
100 % de satisfaction ! 🤩
100 % des managers de France Travail ayant suivi le programme lui ont attribué la note maximale : 5/5.
Clarté, posture, visibilité… le parcours a permis à chacun de repartir avec une vraie feuille de route.
💬 Chez Les Infatigables, on dit TOUT.
📌 Nouvel Élan, ce n’est pas un bilan de compétences, c’est un programme pensé pour VOS besoins !
💼 Déjà déployé en entreprise (France Travail, grands groupes)
🌐 Et maintenant accessible en ligne pour vous, en version grand public.
🎁 Offre spéciale promo bêta :
600 € TTC (au lieu de 900 €)
👉 En échange de vos retours
📅 Prochaine session : vendredi 13 juin
⚠️ Places limitées
🕒 12 heures d’investissement pour une vision claire de la suite de votre carrière.
“Ce programme a été une vraie bouffée d’oxygène à un moment clé de ma trajectoire professionnelle.”
Édouard F, Cadre de 52 ans.
Tous les ateliers du programme Nouvel Élan sont animés par des coachs expérimentés, spécialistes de la seconde partie de carrière.
Parmi nos intervenants :
🎯 Un programme animé par des experts !
✊ Vous êtes un·e Infatigable si vous vous reconnaissez ici :
🎁 Ce que vous recevez en bonus
✅ 45 min de coaching INDIVIDUEL offert.
✅ Un classbook téléchargeable : templates, exercices, ressources
✅ Un certificat de réussite valorisable sur LinkedIn
✅ L’accès à notre communauté Whatsapp “Cadres Incontournables”
✅ Une synthèse personnalisée de votre projet final
❌ Les bilans de compétences, c’est dépassé. Place à L’ACTION ! 🚀
🤔 Vous hésitez encore ?
Nos Infatigables en parlent mieux que nous :
💬 "Une prise de conscience, via les ateliers proposés et l’intervention de Sony Anderson, de la nécessité d’être acteur de son changement, de s’appuyer sur son réseau, de se créer des opportunités et d’être visible."
— Laurent, Cadre participant au programme
Cet atelier m’a permis de me questionner sans filtre, de me reconnecter à mes vraies valeurs et de construire mon projet professionnel.
— Isabelle, Cadre participant au programme
"Après ce programme, j’ai eu envie d’aller au-delà de mes propres convictions et de M’ÉCLATER ! "
— Stéphanie, Cadre participant au programme
J’ai compris que rien n’était joué, même après 25 ans de carrière, et surtout… que je n’étais pas seule dans mon questionnement.
— Christiane, Cadre participant au programme
📞 Besoin d’en savoir plus avant de vous lancer ?
🎯 Réservez votre diagnostic gratuit de 20 min
Un échange individuel avec un·e conseiller·e pour : faire le point sur votre situation, et poser toutes vos questions
👉 0 engagement – 100 % bienveillance
🚀Qui sommes-nous ?
⚡ Les Infatigables, c’est le boost de carrière des talents expérimentés.
Fondé par Wassila Djellal, avec une conviction forte :
👉 À partir de 45 ans, trop de cadres sont invisibilisés, alors qu’ils ont encore tant à apporter.
🎯 On a déjà accompagné :
✔️ Des cadres et managers en quête de renouveau
✔️ Les équipes de France Travail
✔️ Des grands groupes engagés sur la seconde partie de carrière
🏆 Notre approche a été saluée par Les Échos
→ Wassila a été nommée parmi les 35 Leaders Positifs à Impact 2025
🗣️ FAQ – On répond à toutes vos questions
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➡️ À tous les cadres de plus de 45 ans, toujours en poste, qui veulent se repositionner sans tout plaquer, reprendre le contrôle de leur trajectoire et redevenir visibles, légitimes et moteurs.
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➡️ 1h30 de visio par semaine, plus environ 1h de mise en pratique avec des exercices entre les sessions. En 12 heures, vous repartez avec un vrai plan de relance.
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➡️ Oui ! Le format est 100 % en ligne, avec 3 créneaux au choix chaque semaine (mercredi midi, mercredi soir, vendredi midi). C’est conçu pour les emplois du temps de cadres.
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➡️ Pas de panique : vous aurez accès au replay des ateliers en visio. Et le coaching individuel en fin de parcours permet de rattraper et réajuster.
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➡️ Oui. À la fin, vous avez une synthèse claire de votre projet pro, un pitch personnel, des outils concrets (LinkedIn, IA, plan à 100 jours) et un certificat de réussite.