Faites le point avant de rédiger la suite de votre carrière.
Un bilan individuel pour cadres expérimentés (+30 ans d’expérience) qui veulent clarifier leur trajectoire, réaffirmer leur légitimité et envisager la suite avec un plan motivant et réaliste.
Pourquoi c’est urgent
70 %
70 % des cadres de plus de 50 ans estiment qu’ils n’ont aucune perspective d’évolution.
(Baromètre APEC, 2023)
30 %
Seulement 28 % des 55-64 ans continuent de se former, contre 58 % chez les 35-44 ans.
(Enquête Formation Professionnelle, 2023)
62 %
62 % des seniors en entreprise déclarent un désengagement croissant et un sentiment d’absence de perspective pour 53 %
(Étude Deloitte, 2023).
Objectifs du bilan
Conçu pour :
• Faire le point sur votre parcours et aspirations profondes
• Clarifier votre posture professionnelle et repositionnement possible
• Structurer un plan d’action pour (re)devenir visible et légitime
• Constituer des outils concrets (pitch, roadmap, visibilité interne)
Modalités pratiques
100 % individuel (visio conférence)
• En moyenne, 24 heures réparties sur 6 à 10 semaines• Coach expert·e de la 2ᵉ partie de carrière
• Livrable personnalisé : plan de carrière + séance de synthèse
Les bénéfices concrets
• Clarté sur vos moteurs, vos forces et votre cap à venir
• Confiance renforcée et discours professionnel aligné
• Projet d’évolution actionable, pas juste en réflexion
• Positionnement positif sur le marché interne ou externe
Quand notre expertise fait la différence
Des situations concrètes où ce bilan peut faire la différence :
• Dirigeant en poste depuis 30 ans en entreprise souhaitant explorer une reconversion vers la formation ou le conseil.
• Manager senior qui éprouve le besoin de partager son expertise autrement.
• Cadre qui sent les évolutions organisationnelles lui glisser entre les doigts.
• Collaboratrice experte qui souhaite projeter une nouvelle étape sans repartir à zéro.
« Ce bilan m’a offert une vision claire de la suite. Je repars avec un plan et un regain de motivation. »
Animé par Les Infatigables, experts des carrières longues et de la reconversion professionnelle après 50 ans
30 bilans de compétences déjà réalisés auprès de cadres expérimentés, avec 87 % exprimant une meilleure vision de leur projet professionnel.
1
93 % de satisfaction immédiate après les séances (enquête post-coaching, 2024).
2
Coaching 100 % individualisé, avec une approche centrée sur vos besoins :
95 % des coachés estiment avoir gagné en clarté et motivation.
80 % ont défini un plan d’action concret en moins de 3 mois.
3
Un échange gratuit, sans engagement, pour voir si ce bilan est fait pour vous.