(Re)donner de l’élan aux +50 ans, activer la mobilité ou transmettre les compétences.
Avec nos programmes de formation, offrez un nouvel élan à vos talents expérimentés, sans attendre la rupture.
L'approche Les Infatigables
Reconversion, rebond, projection, visibilité interne : des parcours conçus pour enclencher un vrai mouvement. Le tout sans stigmatiser, avec des formats dynamiques qui redonnent confiance et énergie.
Ce que ça change concrètement
-> Rebooster l’engagement des talents expérimentés
-> Valoriser leur expérience et leur rôle dans l’organisation
-> Préparer les mobilités internes ou transitions de fin de carrière
-> Sécuriser les compétences clés en valorisant la transmission
Modalités
-> Format modulable : 2 à 6 jours
-> En intra ou inter, 100 % à distance ou mixte.
-> Ciblage possible selon les enjeux : mobilité, transmission, repositionnement, etc.
Quand notre expertise fait la différence
-> Des collaborateurs dont le métier est amené à disparaître ou évoluer fortement.
-> Une entité qui souhaite stimuler la mobilité des +50 ans sans les brusquer.
-> Une direction qui cherche à rendre ses experts seniors plus visibles en interne.
-> Un dispositif GPEC ou PSE à enrichir avec une offre valorisante pour les +55 ans
« LES INFATIGABLES Merci à vous tous pour ces 4 jours, j’ai retenu les sourires, les émotions, les partages et échanges....Une session pilote qui allie une prise de conscience de la gestion de carrière des seniors et un parcours innovant. Merci Wassila pour la qualité de tous les intervenants. »
Besoin d’un coup de booster ?
On crée le bon format ensemble, en fonction de vos priorités.